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Vidéo – Cadres en difficulté : n’attendez pas pour agir !
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Les conditions de la clause de non-concurrence En principe, la clause de non-concurrence est licite, mais elle ne peut pas limiter abusivement la liberté du travail (Cass. soc., 8 mai 1967). La clause de non-concurrence a vocation à s’appliquer après la rupture du...