Un changement d’actionnaire ou un rachat d’entreprise est rarement neutre pour les cadres en place.
La nouvelle direction cherche souvent à réduire les effectifs, à supprimer les postes jugés redondants ou à optimiser les coûts. Si certains licenciements sont immédiats, d’autres cadres sont maintenus provisoirement pour assurer la transition… avant d’être écartés à leur tour. Si vous êtes concerné, n’attendez pas.
Anticipez votre départ et faites-vous accompagner par un avocat pour sécuriser votre négociation.
