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Cabinet d’Avocats Avi Bitton & Associés

Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant ? Vous êtes en litige avec votre entreprise aux prud’hommes ou devant la cour d’appel ?

Notre équipe de 10 avocats et juristes assiste depuis 20 ans les cadres, cadres supérieurs et cadres dirigeants dans des situations de souffrance au travail, de harcèlement moral et de discrimination envers les séniors et envers les femmes.

Nous négocions à l’amiable la plupart de nos affaires, car les grands groupes connaissent notre réputation : nous médiatisons régulièrement des affaires (Libération, BFM TV, Le Monde, Le Figaro…) et nous avons déjà fait condamner des sociétés des groupes L’Oréal, Amazon, Auchan, LVMH, Atos, Natixis, Caisse d’Epargne, Véolia, Eiffage, Essilor…

 Contactez-nous à titre confidentiel : le plus tôt vous nous consultez, le mieux nous vous conseillons.

Nous contacter

Nos premiers conseils

Plus vous consultez un Avocat rapidement, plus vous serez en position de force pour négocier votre départ.

Ne rien signer

Ne rien signer sans avoir pris conseil auprès d’un Avocat (avenant, évaluation annuelle négative, …)

Ne pas se plaindre

Ne pas vous plaindre de harcèlement ou de discrimination sans avoir pris conseil auprès d’un Avocat

Ne pas attendre de recevoir une convocation

Ne pas attendre de recevoir une convocation à l’entretien de licenciement pour ensuite consulter un Avocat

Des avocats pour gagner face à votre employeur

Notre cabinet d’avocats a fait condamner, entre autres, les banques Natixis et Caisse d’Epargne, des sociétés des groupes LVMH, L’Oréal, Essilor, Abercrombie, Amazon, Eiffage, Veolia, Atos, Auchan…

Cadres conseillés et défendus

De la négociation amiable au contentieux

Ans d'expériences

Presse, Actus & Faits d’armes
Cabinet Avi Bitton & Associés

Prud’hommes

    • Cadre – durée du travail – heures supplémentaires : inopposabilité de la clause de forfait-jours d’un cadre en raison de l’absence d’organisation d’entretien portant sur la charge de travail ; condamnation de l’entreprise à verser les heures supplémentaires majorées et une indemnité pour violation de la législation sur le temps de travail (arrêt Cour d’appel de Versailles, 8 septembre 2022)
    • Souffrance au travail : résiliation du contrat de travail aux torts de l’employeur pour violation de son obligation de sécurité (jugement du Conseil de Prud’hommes de Cergy-Pontoise, 16 septembre 2014)
    • Délit d’entrave : relaxe d’un DRH poursuivie par le Comité d’entreprise pour délit d’entrave aux institutions représentatives du personnel (jugement du Tribunal correctionnel de Paris, 4 juillet 2012)
    • Délit d’entrave : condamnation d’un directeur des ressources humaines pour entrave au fonctionnement du comité d’entreprise et versement de dommages et intérêts à un syndicat de salariés (jugement du Tribunal correctionnel de Nanterre, 20 février 2012)
    • Résiliation judiciaire : résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts de l’employeur et indemnisation du salarié (jugement du Conseil de Prud’hommes de Boulogne, 6 mai 2011)
    • Élections professionnelles : contestation d’élections de délégués du personnel devant le tribunal d’instance.
    • Comité d’entreprise : injonction à l’employeur d’inscrire des questions à l’ordre du jour (arrêt de la Cour d’appel de Versailles, 27 juillet 2010)
    • Clause de non-concurrence : condamnation d’une grande entreprise au paiement de l’indemnité de non-concurrence (jugement du Conseil de Prud’hommes de Nanterre, 8 juillet 2010)
    • CHSCT : injonction à une SSII de faire diligenter une expertise sur les risques psychosociaux dans l’entreprise (ordonnance du Tribunal de grande instance de Nanterre, 4 février 2011)

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    Avi Bitton Avocats & Associés

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    Avocat en droit du travail

    Le cabinet Avi Bitton Avocats & Associés intervient dans toute la région parisienne, à savoir dans les départements et les barreaux de Paris (75), de Seine-et-Marne (77), des Yvelines (78), de l’Essone (91), des Hauts-de-Seine (92), de Seine-Saint-Denis (93), du Val-de-Marne (94) et du Val-d’Oise (95). Le cabinet plaide régulièrement des affaires devant le Conseil de prud’hommes, le tribunal de grande instance (juge des référés) et le tribunal correctionnel (droit pénal du travail) à Paris, Créteil, Bobigny, Nanterre, Boulogne, Evry, Longjumeau, Montmorency, Versailles, Meaux et Melun.