Le licenciement pour faute est un procédé délicat qui peut avoir de lourdes conséquences sur la carrière des salarié·e·s et sur la vie d’une entreprise. Il repose sur un motif disciplinaire précis, qui doit être prouvé et clairement exposé au salarié concerné. Face à...
Un licenciement sans cause réelle et sérieuse (souvent appelé licenciement abusif) se produit lorsqu’un employeur met fin au contrat de travail d’un salarié sans respecter la législation ou sans motif valable. Il existe de nombreuses situations où ce type d’injustice...
Vous avez des questions en droit du travail ? - Maître Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes.
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Vous avez des questions en droit du travail ? - Maître Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes.Le harcèlement moral au travail est une réalité silencieuse qui touche de nombreux salariés en France. Souvent difficile à identifier, il...
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Vous avez des questions en droit du travail ? - Maître Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes.Le harcèlement moral peut s’installer insidieusement, y compris dans les plus hautes fonctions. Qu’il s’agisse de remarques...
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