Un départ négocié, ce n’est pas un procès.
Pour un cadre, aller aux prud’hommes est souvent synonyme de procédure longue, coûteuse et incertaine — et les indemnités obtenues au tribunal sont fréquemment inférieures à celles négociées à l’amiable. En choisissant la voie de la négociation, vous pouvez partir rapidement, obtenir une indemnité avantageuse, protéger votre réputation grâce à une clause de confidentialité… et même repartir avec une lettre de recommandation.
Dans cette vidéo, Maître Avi Bitton partage 20 ans d’expertise en négociation de départs réussis.
