Rupture conventionnelle d’un cadre : moment, négociation, indemnités, actions et préparation avant d’en faire la demande.
Rupture conventionnelle : un cadre doit-il la demander ?
lire plus
Droit du travail
Démission d’un cadre : pourquoi est-ce souvent un piège ?
Démission d’un cadre : indemnités, chômage, période d’essai et alternatives à examiner avant de quitter l’entreprise.
Le licenciement pour faute : tout ce qu’il faut savoir
Le licenciement pour faute est un procédé délicat qui peut avoir de lourdes conséquences sur la carrière des salarié·e·s et sur la vie d’une entreprise. Il repose sur un motif disciplinaire précis, qui doit être prouvé et clairement exposé au salarié concerné. Face à...
Licenciement abusif (sans cause réelle et sérieuse) : comprendre vos droits et agir efficacement
Un licenciement sans cause réelle et sérieuse (souvent appelé licenciement abusif) se produit lorsqu’un employeur met fin au contrat de travail d’un salarié sans respecter la législation ou sans motif valable. Il existe de nombreuses situations où ce type d’injustice...
Vidéo – Cadres : vous êtes convoqué à une enquête interne
Vous venez d’être convoqué à une enquête interne ? En tant que cadre ou salarié, cela signifie que vous êtes potentiellement mis en cause. Maître Avi Bitton, avocat en droit du travail, vous alerte sur les conséquences possibles (sanction disciplinaire, licenciement)...
Vidéo – Cadres : pourquoi je les défends ?
Maître Avi Bitton partage son vécu personnel en tant qu’ancien cadre victime de harcèlement moral en entreprise. Il raconte la réalité du quotidien sous pression : isolement, absence de tâches, perte de poids, troubles du sommeil. Grâce au soutien d’un avocat, il a pu...
Vidéo – Négociation de départ : une épreuve !
Négocier son départ de l’entreprise, c’est un véritable test de résistance mentale. Maître Avi Bitton explique que la négociation peut être longue et parfois déstabilisante : l’employeur peut chercher à vous accuser à tort ou jouer sur le temps. Il souligne...
Vidéo – Cadres : harcèlement = enquête !
Vidéo – Une drh m’a désigné comme avocat !
Vous avez des questions en droit du travail ? - Maître Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes.
Harcèlement moral au travail : qu’est-ce que c’est ? Comment le reconnaître et réagir ?
Qu’est-ce que le harcèlement moral au travail ? Maître Avi Bitton illustre, exemples concrets à l’appui, les situations qui peuvent être reconnues comme du harcèlement moral : surcharge excessive, mise à l’écart, diminution des responsabilités, critiques...
Vidéo – Mon histoire d’avocat !
Maître Avi Bitton partage son parcours : d’une carrière prestigieuse en droit bancaire et financier chez Clifford Chance, à un engagement fort pour la défense des salariés. Après des études à la Sorbonne et à l’Université de Londres, il a choisi de devenir...
Vidéo – Négociation de départ : négocier au bon moment !
Vous envisagez de quitter votre entreprise ? Dans cette vidéo courte, Maître Avi Bitton, avocat en droit du travail, vous explique pourquoi il est essentiel de négocier votre départ avant d’être affaibli par une procédure disciplinaire, une mise au placard ou un...
Quand dénoncer le harcèlement moral au travail ? Cadres, brisez le silence
Beaucoup de cadres hésitent à écrire le mot « harcèlement » dans leur plainte à la direction. Pourtant, sans cette précision, l’entreprise n’est pas tenue de déclencher une enquête interne ni de protéger la victime. Maître Avi Bitton conseille de nommer clairement le...
Vidéo – Cadre lanceur d’alerte (harcèlement, fraude…) : la loi vous protège !
Maître Avi Bitton rappelle que le cadre qui dénonce des faits de harcèlement, de fraude ou toute infraction pénale au sein de l’entreprise bénéficie d’une protection légale renforcée. Le Code du travail interdit toute sanction ou licenciement à l’encontre d’un lanceur...
Vidéo – Rupture conventionnelle : les entreprises négocient !
Vous avez des questions en droit du travail ? - Maître Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes.[0 _i="1" _address="1" theme_builder_area="et_body_layout" /][0 _i="2" _address="2" theme_builder_area="et_body_layout" /][0 _i="3"...
Vidéo – Départ négocié : on est mauvais avocat pour soi-même !
Vous envisagez un départ négocié ? En droit du travail, il est fortement déconseillé de mener seul une négociation de rupture. Comme le dit un adage bien connu des avocats : "On est un mauvais avocat pour soi-même." En tant que cadre, vous risquez de manquer de recul,...
Vidéo – Négociation de départ : avec un avocat dès le début ?
Vous avez des questions en droit du travail ? - Maître Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes.
Vidéo – Départ négocié : optimisez le préavis !
Dans une négociation de départ, le préavis est souvent négligé... à tort ! Saviez-vous qu’il est possible de négocier une dispense de préavis tout en étant payé ? Vous pouvez ainsi percevoir votre ancien salaire pendant trois mois, tout en démarrant un nouvel emploi —...
Vidéo – Rupture conventionnelle : négocier vite et sans procès !
Un départ négocié, ce n’est pas un procès. Pour un cadre, aller aux prud’hommes est souvent synonyme de procédure longue, coûteuse et incertaine — et les indemnités obtenues au tribunal sont fréquemment inférieures à celles négociées à l’amiable. En choisissant la...
Vidéo – Départ négocié = réputation protégée !
Beaucoup de cadres redoutent de négocier leur départ par peur de nuire à leur image… Pourtant, c’est tout l’inverse. En cas de licenciement sans accord amiable, l’entreprise est libre de tenir des propos négatifs auprès de futurs employeurs. En revanche, une rupture...
Vidéo – Cadres : réorganisation = danger ! #avocat
Un changement d’actionnaire ou un rachat d’entreprise est rarement neutre pour les cadres en place. La nouvelle direction cherche souvent à réduire les effectifs, à supprimer les postes jugés redondants ou à optimiser les coûts. Si certains licenciements sont...