Non, les grands groupes ne sont pas intouchables.
Maître Avi Bitton a obtenu la condamnation d’une société du groupe Eiffage pour harcèlement moral et discrimination liée au congé maternité. Dans cette affaire emblématique, une cadre promue avant son congé maternité est mise à l’écart à son retour, puis licenciée pour une prétendue insuffisance professionnelle. Le cas est allé jusqu’à la Cour d’appel de Paris.
Ce type de situation, hélas fréquent, doit être pris au sérieux dès les premiers signes. Consultez un avocat rapidement pour défendre vos droits.
