Exit package du cadre dirigeant : calendrier, indemnités, rémunération variable, LTI et RSU. Les points à examiner avant de négocier.
Droit du travail
Contester un licenciement abusif : les réflexes du cadre
Licenciement abusif d’un cadre : documents à conserver, motif à analyser, chronologie à établir et étapes utiles pour préparer une contestation.
Cadre dirigeant : rupture conventionnelle ou licenciement ?
Cadre dirigeant : comparez rupture conventionnelle et licenciement, leurs procédures, leurs effets et les points à négocier avant un départ.
Cadre supérieur licencié pour faute grave : comment réagir ?
Faute grave invoquée contre un cadre supérieur : enjeux du préavis, des indemnités et des actions gratuites, et réflexes dès l’annonce.
Licenciement d’un cadre : quels signaux doivent alerter ?
Demandes inhabituelles, mise à l’écart, reproches écrits : les signaux qui peuvent annoncer le licenciement d’un cadre et les réflexes à adopter.
Cadres seniors : comment anticiper une mise à l’écart ?
Cadres seniors : repérer la mise à l’écart, documenter les changements et préparer ses options avant que la situation se dégrade.
Rupture conventionnelle : un cadre doit-il la demander ?
Rupture conventionnelle d’un cadre : moment, négociation, indemnités, actions et préparation avant d’en faire la demande.
Démission d’un cadre : pourquoi est-ce souvent un piège ?
Démission d’un cadre : indemnités, chômage, période d’essai et alternatives à examiner avant de quitter l’entreprise.
Le licenciement pour faute : tout ce qu’il faut savoir
Le licenciement pour faute est un procédé délicat qui peut avoir de lourdes conséquences sur la carrière des salarié·e·s et sur la vie d’une entreprise. Il repose sur un motif disciplinaire précis, qui doit être prouvé et clairement exposé au salarié concerné. Face à...
Licenciement abusif (sans cause réelle et sérieuse) : comprendre vos droits et agir efficacement
Un licenciement sans cause réelle et sérieuse (souvent appelé licenciement abusif) se produit lorsqu’un employeur met fin au contrat de travail d’un salarié sans respecter la législation ou sans motif valable. Il existe de nombreuses situations où ce type d’injustice...
Vidéo – Cadres : vous êtes convoqué à une enquête interne
Vous venez d’être convoqué à une enquête interne ? En tant que cadre ou salarié, cela signifie que vous êtes potentiellement mis en cause. Maître Avi Bitton, avocat en droit du travail, vous alerte sur les conséquences possibles (sanction disciplinaire, licenciement)...
Vidéo – Cadres : pourquoi je les défends ?
Maître Avi Bitton partage son vécu personnel en tant qu’ancien cadre victime de harcèlement moral en entreprise. Il raconte la réalité du quotidien sous pression : isolement, absence de tâches, perte de poids, troubles du sommeil. Grâce au soutien d’un avocat, il a pu...
Vidéo – Négociation de départ : une épreuve !
Négocier son départ de l’entreprise, c’est un véritable test de résistance mentale. Maître Avi Bitton explique que la négociation peut être longue et parfois déstabilisante : l’employeur peut chercher à vous accuser à tort ou jouer sur le temps. Il souligne...
Vidéo – Cadres : harcèlement = enquête !
Vidéo – Une drh m’a désigné comme avocat !
Vous avez des questions en droit du travail ? - Maître Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes.
Harcèlement moral au travail : qu’est-ce que c’est ? Comment le reconnaître et réagir ?
Qu’est-ce que le harcèlement moral au travail ? Maître Avi Bitton illustre, exemples concrets à l’appui, les situations qui peuvent être reconnues comme du harcèlement moral : surcharge excessive, mise à l’écart, diminution des responsabilités, critiques...
Vidéo – Mon histoire d’avocat !
Maître Avi Bitton partage son parcours : d’une carrière prestigieuse en droit bancaire et financier chez Clifford Chance, à un engagement fort pour la défense des salariés. Après des études à la Sorbonne et à l’Université de Londres, il a choisi de devenir...
Vidéo – Négociation de départ : négocier au bon moment !
Vous envisagez de quitter votre entreprise ? Dans cette vidéo courte, Maître Avi Bitton, avocat en droit du travail, vous explique pourquoi il est essentiel de négocier votre départ avant d’être affaibli par une procédure disciplinaire, une mise au placard ou un...
Quand dénoncer le harcèlement moral au travail ? Cadres, brisez le silence
Beaucoup de cadres hésitent à écrire le mot « harcèlement » dans leur plainte à la direction. Pourtant, sans cette précision, l’entreprise n’est pas tenue de déclencher une enquête interne ni de protéger la victime. Maître Avi Bitton conseille de nommer clairement le...
Vidéo – Cadre lanceur d’alerte (harcèlement, fraude…) : la loi vous protège !
Maître Avi Bitton rappelle que le cadre qui dénonce des faits de harcèlement, de fraude ou toute infraction pénale au sein de l’entreprise bénéficie d’une protection légale renforcée. Le Code du travail interdit toute sanction ou licenciement à l’encontre d’un lanceur...
Vidéo – Rupture conventionnelle : les entreprises négocient !
Vous avez des questions en droit du travail ? - Maître Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes.[0 _i="1" _address="1" theme_builder_area="et_body_layout" /][0 _i="2" _address="2" theme_builder_area="et_body_layout" /][0 _i="3"...
