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Avi Bitton & Associés
Vidéo – Cadres : réorganisation = danger ! #avocat
Un changement d’actionnaire ou un rachat d’entreprise est rarement neutre pour les cadres en place. La nouvelle direction cherche souvent à réduire les effectifs, à supprimer les postes jugés redondants ou à optimiser les coûts. Si certains licenciements sont...
Vidéo – Cadres : mise à pied brutale !
Une mise à pied peut tomber sans prévenir, même après 10 ans d'ancienneté. Invitation anodine à une réunion… et soudain, on vous notifie votre éviction. Ce scénario, Me Avi Bitton l’a vécu avec un cadre qui n’a pas vu venir la chute. Dans ce type de situation, ne...
Vidéo – Rupture conventionnelle : l’entreprise préfère négocier avec un avocat
Beaucoup de cadres redoutent de faire appel à un avocat, par peur que l’entreprise le prenne mal. C’est une erreur. En réalité, les entreprises préfèrent souvent négocier avec un avocat. Pourquoi ? Parce qu’un avocat permet de formaliser les échanges, de préserver la...
Vidéo – Harcèlement et discrimination : groupe Eiffage condamné !
Non, les grands groupes ne sont pas intouchables. Maître Avi Bitton a obtenu la condamnation d’une société du groupe Eiffage pour harcèlement moral et discrimination liée au congé maternité. Dans cette affaire emblématique, une cadre promue avant son congé maternité...
Vidéo – Négociation de départ : combien de temps ça dure ?
Série Droit du Travail - Vidéo : Harcèlement au travail : à quel moment faut-il se plaindre ? Vous avez des questions en droit du travail ? - Maitre Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes." Harcèlement au travail : à quel moment...
Vidéo – Entretien de licenciement : l’erreur à ne pas commettre
Lors d’un entretien préalable au licenciement, l’erreur la plus fréquente est de vouloir trop s’expliquer. Maître Avi Bitton recommande de rester bref : plus vous argumentez, plus l’employeur peut adapter sa lettre de licenciement à vos points faibles. Contestez les...
Vidéo – Rupture conventionnelle : les mensonges des RH
Série Droit du Travail - Vidéo : Harcèlement au travail : à quel moment faut-il se plaindre ? Vous avez des questions en droit du travail ? - Maitre Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes." Harcèlement au travail : à quel moment...
Vidéo – Cadre victime de harcèlement : demandez une enquête !
Série Droit du Travail - Vidéo : Harcèlement au travail : à quel moment faut-il se plaindre ? Vous avez des questions en droit du travail ? - Maitre Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes."...
Vidéo – Cadres : en cas de départ négocié, n’oubliez pas les actions !
Série Droit du Travail - Vidéo : Harcèlement au travail : à quel moment faut-il se plaindre ? Vous avez des questions en droit du travail ? - Maitre Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes." Harcèlement au travail : à quel moment...
Vidéo – Cadres : plan social, comment réagir ?
Votre entreprise lance un plan social (PSE, plan de départ volontaire) ? Maître Avi Bitton conseille de ne pas accepter d’emblée les conditions proposées. Profitez de cette période pour négocier individuellement votre départ, en dehors du plan collectif : vous pourrez...
Vidéo – Négociation de départ / Rupture conventionnelle : avec ou sans Avocat ?
Série Droit du Travail - Vidéo : Harcèlement au travail : à quel moment faut-il se plaindre ? Vous avez des questions en droit du travail ? - Maitre Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes." Harcèlement au travail : à quel moment...
Vidéo – Cadres en difficulté : n’attendez pas pour agir !
Pour les cadres en difficulté, attendre avant d’agir est une erreur fréquente. Maître Avi Bitton rappelle que l’entreprise peut préparer un dossier de licenciement pendant ce temps. Consulter un avocat en amont permet de dénoncer un harcèlement moral ou une...
Vidéo – Cadres : attention aux changements de direction !
Changement de direction ? Attention : de nouveaux dirigeants peuvent chercher à écarter les anciens cadres par des évaluations négatives, des courriels de recadrage ou des objectifs inatteignables. Maître Avi Bitton recommande de consulter un avocat dès les premiers...
Vidéo – 750 000€ d’indemnités pour un cadre de banque, sans procès !
Découvrez comment Maître Avi Bitton a obtenu 750 000 € d’indemnités pour un cadre de banque sans procès, simplement par négociation amiable. En rédigeant une plainte pour harcèlement moral, le salarié a contraint l’entreprise à prendre des mesures immédiates ou à...
Vidéo – Salariés : peut-on enregistrer son employeur ?
Salarié victime de harcèlement ou de discrimination ? Maître Avi Bitton explique que la jurisprudence autorise désormais, dans certains cas, à utiliser un enregistrement clandestin comme preuve en justice si aucun autre moyen n’existe. Un levier important pour faire...
Vidéo – Cadres en négociation de départ : choisir le bon avocat
Pour négocier son départ, le choix de l’avocat est crucial. Maître Avi Bitton explique qu’un bon avocat, reconnu pour ses compétences et sa capacité à négocier à l’amiable, peut convaincre l’employeur de trouver un accord rapide, évitant ainsi un long procès. Miser...
Vidéo – Cadres : n’ayez pas peur de négocier votre départ
Cadres : n’ayez pas peur de négocier votre départ ! Maître Avi Bitton rassure : grâce à la clause de confidentialité, de non-dénigrement et même à la possibilité de négocier une lettre de recommandation, une rupture amiable ne porte pas préjudice à votre carrière et...
Vidéo – Cadres en négociation de départ : méfiez vous des RH !
En négociation de départ, les RH défendent l’entreprise, pas vos intérêts ! Maître Bitton précise que le salaire brut de référence inclut fixe, variable, primes et avantages en nature pour une rupture amiable mieux négociée.
Vidéo – Cadres en négociation de départ : trois erreurs à éviter
Cadres : pour bien négocier votre départ, évitez trois erreurs courantes : annoncer votre départ, négocier trop vite ou chercher un autre emploi trop tôt. Gardez vos leviers pour obtenir la meilleure indemnité possible
Vidéo – Cadres : négociez votre départ avant la retraite
Cadres avec grande ancienneté proches de la retraite : n’attendez pas la fin de carrière pour négocier. Un départ négocié, bien conseillé, peut rapporter bien plus qu’une simple prime de départ et ouvrir des droits au chômage.
Vidéo – Cadres : négociez une clause de reprise d’ancienneté
Cadres : pensez à négocier une clause de reprise d’ancienneté dans votre nouveau contrat. Ce levier vous protège en cas de licenciement et augmente vos droits aux indemnités, en valorisant toute votre expérience antérieure