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Avi Bitton & Associés
Quand dénoncer le harcèlement moral au travail ? Cadres, brisez le silence
Beaucoup de cadres hésitent à écrire le mot « harcèlement » dans leur plainte à la direction. Pourtant, sans cette précision, l’entreprise n’est pas tenue de déclencher une enquête interne ni de protéger la victime. Maître Avi Bitton conseille de nommer clairement le...
Vidéo – Cadre lanceur d’alerte (harcèlement, fraude…) : la loi vous protège !
Maître Avi Bitton rappelle que le cadre qui dénonce des faits de harcèlement, de fraude ou toute infraction pénale au sein de l’entreprise bénéficie d’une protection légale renforcée. Le Code du travail interdit toute sanction ou licenciement à l’encontre d’un lanceur...
Vidéo – Rupture conventionnelle : les entreprises négocient !
Vous avez des questions en droit du travail ? - Maître Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes.[0 _i="1" _address="1" theme_builder_area="et_body_layout" /][0 _i="2" _address="2" theme_builder_area="et_body_layout" /][0 _i="3"...
Vidéo – Départ négocié : on est mauvais avocat pour soi-même !
Vous envisagez un départ négocié ? En droit du travail, il est fortement déconseillé de mener seul une négociation de rupture. Comme le dit un adage bien connu des avocats : "On est un mauvais avocat pour soi-même." En tant que cadre, vous risquez de manquer de recul,...
Vidéo – Négociation de départ : avec un avocat dès le début ?
Vous avez des questions en droit du travail ? - Maître Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes.
Vidéo – Départ négocié : optimisez le préavis !
Dans une négociation de départ, le préavis est souvent négligé... à tort ! Saviez-vous qu’il est possible de négocier une dispense de préavis tout en étant payé ? Vous pouvez ainsi percevoir votre ancien salaire pendant trois mois, tout en démarrant un nouvel emploi —...
Vidéo – Rupture conventionnelle : négocier vite et sans procès !
Un départ négocié, ce n’est pas un procès. Pour un cadre, aller aux prud’hommes est souvent synonyme de procédure longue, coûteuse et incertaine — et les indemnités obtenues au tribunal sont fréquemment inférieures à celles négociées à l’amiable. En choisissant la...
Vidéo – Départ négocié = réputation protégée !
Beaucoup de cadres redoutent de négocier leur départ par peur de nuire à leur image… Pourtant, c’est tout l’inverse. En cas de licenciement sans accord amiable, l’entreprise est libre de tenir des propos négatifs auprès de futurs employeurs. En revanche, une rupture...
Vidéo – Cadres : réorganisation = danger ! #avocat
Un changement d’actionnaire ou un rachat d’entreprise est rarement neutre pour les cadres en place. La nouvelle direction cherche souvent à réduire les effectifs, à supprimer les postes jugés redondants ou à optimiser les coûts. Si certains licenciements sont...
Vidéo – Cadres : mise à pied brutale !
Une mise à pied peut tomber sans prévenir, même après 10 ans d'ancienneté. Invitation anodine à une réunion… et soudain, on vous notifie votre éviction. Ce scénario, Me Avi Bitton l’a vécu avec un cadre qui n’a pas vu venir la chute. Dans ce type de situation, ne...
Vidéo – Rupture conventionnelle : l’entreprise préfère négocier avec un avocat
Beaucoup de cadres redoutent de faire appel à un avocat, par peur que l’entreprise le prenne mal. C’est une erreur. En réalité, les entreprises préfèrent souvent négocier avec un avocat. Pourquoi ? Parce qu’un avocat permet de formaliser les échanges, de préserver la...
Vidéo – Harcèlement et discrimination : groupe Eiffage condamné !
Non, les grands groupes ne sont pas intouchables. Maître Avi Bitton a obtenu la condamnation d’une société du groupe Eiffage pour harcèlement moral et discrimination liée au congé maternité. Dans cette affaire emblématique, une cadre promue avant son congé maternité...
Vidéo – Négociation de départ : combien de temps ça dure ?
Série Droit du Travail - Vidéo : Harcèlement au travail : à quel moment faut-il se plaindre ? Vous avez des questions en droit du travail ? - Maitre Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes." Harcèlement au travail : à quel moment...
Vidéo – Entretien de licenciement : l’erreur à ne pas commettre
Lors d’un entretien préalable au licenciement, l’erreur la plus fréquente est de vouloir trop s’expliquer. Maître Avi Bitton recommande de rester bref : plus vous argumentez, plus l’employeur peut adapter sa lettre de licenciement à vos points faibles. Contestez les...
Vidéo – Rupture conventionnelle : les mensonges des RH
Série Droit du Travail - Vidéo : Harcèlement au travail : à quel moment faut-il se plaindre ? Vous avez des questions en droit du travail ? - Maitre Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes." Harcèlement au travail : à quel moment...
Vidéo – Cadre victime de harcèlement : demandez une enquête !
Série Droit du Travail - Vidéo : Harcèlement au travail : à quel moment faut-il se plaindre ? Vous avez des questions en droit du travail ? - Maitre Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes."...
Vidéo – Cadres : en cas de départ négocié, n’oubliez pas les actions !
Série Droit du Travail - Vidéo : Harcèlement au travail : à quel moment faut-il se plaindre ? Vous avez des questions en droit du travail ? - Maitre Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes." Harcèlement au travail : à quel moment...
Vidéo – Cadres : plan social, comment réagir ?
Votre entreprise lance un plan social (PSE, plan de départ volontaire) ? Maître Avi Bitton conseille de ne pas accepter d’emblée les conditions proposées. Profitez de cette période pour négocier individuellement votre départ, en dehors du plan collectif : vous pourrez...
Vidéo – Négociation de départ / Rupture conventionnelle : avec ou sans Avocat ?
Série Droit du Travail - Vidéo : Harcèlement au travail : à quel moment faut-il se plaindre ? Vous avez des questions en droit du travail ? - Maitre Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes." Harcèlement au travail : à quel moment...
Vidéo – Cadres en difficulté : n’attendez pas pour agir !
Pour les cadres en difficulté, attendre avant d’agir est une erreur fréquente. Maître Avi Bitton rappelle que l’entreprise peut préparer un dossier de licenciement pendant ce temps. Consulter un avocat en amont permet de dénoncer un harcèlement moral ou une...
Vidéo – Cadres : attention aux changements de direction !
Changement de direction ? Attention : de nouveaux dirigeants peuvent chercher à écarter les anciens cadres par des évaluations négatives, des courriels de recadrage ou des objectifs inatteignables. Maître Avi Bitton recommande de consulter un avocat dès les premiers...