La loi prévoit une protection de la salariée en état de grossesse, en congé de maternité et au retour de celui-ci (article L. 1224-4, Code du travail). Même à l'issue des périodes de protection légale, la salariée ne doit pas faire l'objet d'un licenciement motivé par...
Licenciement
Licenciement, Rupture Conventionnelle : Faut-il négocier son départ ?
Série Droit du Travail -Vidéo : Licenciement, Rupture Conventionnelle : Faut-il négocier son départ ? Vous avez des questions en droit du travail ? - Maitre Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes." Licenciement, Rupture...
Le licenciement du salarié qui se plaint de harcèlement
Vous êtes salarié et victime de harcèlement moral ou sexuel ? Consultez un Avocat en droit du travail : Maître Avi Bitton - 01.46.47.68.42 - avocat@avibitton.com. Le licenciement prononcé à la suite d’une plainte du salarié pour harcèlement est-il valable ? Principe :...
Le licenciement pour insuffisances professionnelles
Vous êtes licencié pour insuffisances professionnelles ? Consultez un Avocat en droit du travail : Maître Avi Bitton - 01.46.47.68.42 - avocat@avibitton.com Le licenciement pour motif personnel est inhérent à la personne du salarié. Il doit être justifié par une...
Le licenciement pour inaptitude : obligation de reclassement de l’employeur
Vous êtes licencié pour inaptitude ? Consultez un Avocat en droit du travail : Maître Avi Bitton - 01.46.47.68.42 - avocat@avibitton.com Les articles L. 1226-2 (inaptitude consécutive à une maladie ou accident non professionnel) et L. 1226-10 (inaptitude consécutive...
Le licenciement pour faute grave
Vous êtes licencié ? Consultez un Avocat en droit du travail : Maître Avi Bitton - 01.46.47.68.42 - avocat@avibitton.com Le licenciement pour motif personnel est inhérent à la personne du salarié. Pour être valable, ce licenciement doit être justifié par une cause...
Le licenciement annoncé verbalement avant la lettre de licenciement : un licenciement abusif ?
Vous êtes licencié ? Consultez un Avocat en droit du travail : Maître Avi Bitton - 01.46.47.68.42 - avocat@avibitton.com Dans un arrêt du 23 octobre 2019, les juges ont rappelé la règle selon laquelle aucune décision préétablie n’est censée avoir été prise au stade...
Un salarié peut-il être licencié pour avoir fait un procès à son entreprise ?
Série Droit du Travail : "Vidéo #20 - Un salarié peut-il être licencié pour avoir fait un procès à son entreprise ? Maitre Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes. La situation est la suivante : le salarié a introduit...
Comment le salarié doit se conduire lors de l’entretien préalable de licenciement ?
Série Droit du Travail : "Vidéo #5 - Comment le salarié doit se conduire lors de l’entretien préalable de licenciement ? Maitre Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes. Lors de l'entretien préalable de licenciement, l'employeur...
Dans quel délai l’employeur doit notifier le licenciement après l’entretien préalable ?
Série Droit du Travail : "Vidéo #6 - Dans quel délai l’employeur doit notifier le licenciement après l’entretien préalable ? Maitre Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes." Le salarié a été convoqué à un entretien préalable de...
Le salarié est-il obligé d’assister à l’entretien préalable de licenciement ?
Série Droit du Travail : "Vidéo #4 - Le salarié est-il obligé d’assister à l’entretien préalable de licenciement ? Vous avez des questions en droit du travail ? - Maitre Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes." Vous êtes convoqué...
Je suis convoqué à un entretien de licenciement, que faire ?
Série Droit du Travail : "Vidéo #3 - Je suis convoqué à un entretien de licenciement, que faire ? Vous avez des questions en droit du travail ? - Maitre Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes." Vous venez de recevoir une...
Licenciement et Covid-19 – Droit du Travail
Licenciement et Covid-19 - Droit du Travail La 2ème vague de la crise sanitaire a débuté et elle va se traduire par beaucoup de licenciements. Comment les entreprises vont-elles licencier leurs salariés ? Comment ces salariés peuvent-ils contester ces licenciements ?...