Brèves juridiques - Droit du travail

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• La procédure de licenciement : la convocation à un entretien préalable
• La procédure de licenciement : la lettre de licenciement
• La procédure de licenciement pour inaptitude
• Le licenciement pour inaptitude : l’obligation de reclassement de l’employeur
• La rupture conventionnelle du contrat de travail
• La clause de non-concurrence en droit du travail
• La clause de mobilité dans le contrat de travail : conditions de validité et de mise en œuvre
• Le harcèlement moral au travail
• Le congé maternité
• La protection de la salariée enceinte ou en congé maternité
• La procédure devant le Conseil de Prud’Hommes
• Le procès au Conseil de Prud’hommes (Avi Bitton, LGDJ, 2018)
• Vidéo #1 : Pourquoi ne faut-il pas démissionner ?
• Vidéo #2 : Mon employeur me propose une rupture conventionnelle que faire ?
• Vidéo #3 : Je suis convoqué à un entretien de licenciement, que faire ?
• Vidéo #4 : Le salarié est-il obligé d’assister à l’entretien préalable de licenciement ?
• Vidéo #5 : Comment le salarié doit se conduire lors de l’entretien préalable de licenciement ?
• Vidéo #6 : Dans quel délai l’employeur doit notifier le licenciement après l’entretien préalable ?